首页 > 新房生活 > 新房生活 > 2024年滨州医学院附属医院招聘工作人员简章

2024年滨州医学院附属医院招聘工作人员简章

发布时间:2024-08-26 17:38:55

  一、招聘单位简介

  滨州医学院附属医院位于山东省滨州市,是省属三甲综合医院、山东省省级区域医疗中心、国家博士后科研工作站,黄河三角洲地区的医疗、教学、科研、康复和急救中心。医院现有国家临床重点专科建设项目2个,省重点学科、省重点实验室、省临床重点专科、省精品特色专科等重点平台41个;设有医学研究中心、国家药物临床试验机构等科研平台。医院先后被授予全国卫生计生系统先进集体、山东省人才工作先进单位、山东省文明单位等荣誉称号。

  二、招聘岗位和人数

  根据事业单位公开招聘有关规定,结合工作需要,滨州医学院附属医院拟面向社会公开招聘工作人员1名,具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质;

  4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

  5.高级岗位年龄在50周岁以下(1973年8月以后出生);

  6.法律、法规规定的其他条件。

  (二)岗位条件

  详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

  (三)其它条件

  现役军人,在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

  应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

  四、招聘程序

  (一)发布招聘信息

  滨州医学院网站(http://www.bzmc.edu.cn/)和滨州医学院附属医院网站(http://www.byfy.cn/)面向社会发布招聘信息。

  (二)报名与资格审查

  1.报名

  此次博士研究生岗位为长期招聘岗位,报名人员可按照要求发送个人简历至报名邮箱(byfygkzp@126.com),发送简历后拨打报名电话确认报名是否成功。

  根据岗位报名情况,不定期启动面试、考察、体检程序,招聘岗位招满即止,未招满岗位报名有效期至2024年12月31日。

  2.资格审核

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

  3.需要提交的材料包括:

  (1)身份证;

  (2)国家承认的学历和学位证书。海外留学人员应聘的,须同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证明;

  (3)岗位要求的专业技术职务资格证书;

  (4)岗位要求的专业方向证明(学校主管部门开具证明或毕业论文等其它具有效力证明),如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招考岗位要求一致的专业方向,则无需提供此证明材料;

  (5)招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。

  (三)考试

  根据相关规定和医院工作实际,博士研究生岗位采取简化程序直接面试的方式组织。

  面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。

  面试总分为100分,设定面试合格分数线70分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

  参加面试,考生必须按照要求携带身份证等有效身份证明原件,未携带者禁止参加考试。

  (四)考察体检

  按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分按照招聘人数1:1比例,确定进入考察范围人选。考察根据实际情况,采取多种方式进行,主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查,问题未查清、未处理到位的,不得办理聘用手续。应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。经考察,不适合招聘岗位工作的,取消录取资格。

  体检在三级综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  (五)公示聘用

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在主管部门网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,办理相关手续。对反映问题经查属实并影响聘用的,不予聘用。

  聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  五、待遇

  按照国家、省、市标准及医院规定执行。

  六、联系方式

  联系人:于老师

  联系电话:0543-3256509

  联系地址:山东省滨州市黄河二路661号

  监督电话:0543-3256507

  七、其他

  未尽事宜,按照事业单位公开招聘有关规定执行。

  

  滨州医学院附属医院

  2024年8月19日

新房生活更多>>

从小开到大 上汽大众让品质SUV走进千家万户 ID.3 GTX套件款重磅上市 上汽大众2025 ID.Festival与用户玩在一起 总投资5.5亿元!又一汽车产业链项目落地合肥 何小鹏什么都知道了,但还是选择相信 广汽传祺联合华为在白云机场首次实现“出发层泊车代驾 VPD”试点 广东鸿图:公司内外饰业务板块专注于汽车内外饰件的制造 非公开发售版本,全新法拉利296 Speciale Piloti定制版发布 鸿蒙智行智界“双7”汽车确定会升级ADS 3.3和4.0 问界M9、问界M8和尊界S800成为销售冠军是序幕,未来10款冠军 丰田塞纳杀入20万档:家用MPV新军如何搅动GL8王朝? 一辆能让全家人闭嘴的MPV,居然是它?GL8又玩出了新花样! 比亚迪唐L明年将出口澳大利亚:更名“海狮8”挑战7座SUV市场 文化根脉与现代科技碰撞出青春未来——在海峡论坛看见两岸青年的“融合方程式” 家用性价比之王:大众宝来 A+级合资轿车标杆,大众速腾再次改款 新能源重卡5月增190% 徐工夺冠 重汽进前四 福田大涨450%! 十万级市场的 “六边形战士”:东风风行星海 S7 650 至尊版深度解析 传祺向往M8乾崑系列,坐拥华系MPV头把交椅,搭载鸿蒙座舱。 别克君越:豪华与舒适的完美融合 大众总算“亲民”了!从15万降到8万,比逍客漂亮,160Ps喝92油 “一日本田终生本田”啥意思?网友:老车主来揭秘 合资车觉醒!一汽丰田bZ5开启新时代 固态电池量产提速,比亚迪能否引爆新能源市场变局 吉利银河A7实车曝光,续航2100公里战比亚迪,10万级混动谁主沉浮 2026款宝马7系更新了啥?普通人说说新车到底变了哪儿,太帅了! 奥迪A6换新颜,宝马5系要“凉凉”?豪华车市场这波操作太狠了! 赐翔科技申请无人机无刷电机电子调速器专利,有效解决现有无人机无刷电机电子调速器的电源稳定性、电磁干扰、PCB制造难度大和成本高的问题 手机的运行内存真的有必要上16GB吗?看网友的评论引起万干共 HarmonyOS NEXT 如何有效地进行内存管理和避免内存泄露? 南京发力打造“机器人之城”:用3年时间“强攻”具身机器人